仲間じゃないですか？

同じチーム、グループ、部署から提出されるアウトプットって、実は各々の小さい単位で出されて、それを単にまとめたものになってしまうとどうしても記載の仕方やフォーマットや、粒度が異なってしまう。これは個々の単位でやっているから仕方が無いんだけど、そのアウトプットをもらった側としては「どうして同じ部署で仲間同士なのに、記載の仕方や粒度が違うの？」という疑問が生まれてしまう。仲間でしょ？情報交換しないの？調整しないの？という疑問は、そのバラバラなアウトプットを出した部署の組織力を疑問視されることになる。
フォーマットや粒度が決まって無いなら率先して決める。そして展開する。それくらいが出来ないと、組織のリーダーとしては寂しいものがあるし、リーダーがやらなくても、それについて疑問や質問をするボトムアップの意見も出てこないとおかしい。組織、チームとは何か？を日々考えないと、きっとこのご時世、バラバラになって崩れてしまうだろう。